Judit egy olyan jól strukturált, interaktív workshopot hozott el nekünk, amely azt gondolom, hogy hiánypótló a vállalati képzések területén. A toborzás – kiválasztás – on-boarding HR területek olyan szisztematikusan egymásra épülő és egymásra ható hármas egységét ismerhették meg a kollégáim is általa, amely a szakmai vezetők részére is érthetőbbé és átláthatóbbá tette a HR tevékenységét, és nem utolsó sorban az ő személyes szerepüket egy-egy sikeres kiválasztási és beillesztési folyamatban. Nagy örömömre szolgált, hogy Judit olyan tanácsokat és jó gyakorlatokat is hozott, amelyeket azonnal be is tudtunk építeni a folyamatainkba, gyakorlatainkba.

Kollégáimmal közösen egy 2 napos interjú technika workshopon vettünk részt Juditnál. Ebben a két napban egy igazán kötetlen, jó hangulatú, interaktív foglalkozásban lehetett részünk. Judit rengeteg gyakorlati példát hozott nekünk, ezzel hozzájárulva ahhoz, hogy a lehető legjobban elmélyüljenek a tanultak. Az egész workshop abszolút gondolatébresztő és több szempontból is szemléletformáló volt. Sok új és hasznos ismerettel lettem gazdagabb mind szakmai, mind emberi oldalról, melyeket azóta is törekszem minél teljesebben beépíteni a mindennapjaimba. Meleg szívvel ajánlom ezt a workshopot mindenkinek, aki akár HR, akár szakmai oldalról vesz részt az új munkavállalók kiválasztásában!

A workshop hatékonyan segíti munkákat többek között azzal, hogy megfelelő üzeneteket küldjünk az álláshirdetésekben a pályázók felé, hogy a pályázók szűrése során hogyan legyünk hatékonyak, illetve bevezettünk olyan kommunikációs elemeket, ami javítja a cég megítélését a pályázók körében. Más szemszögből láttatja a helyzeteket, rávilágít a problémás folyamatokra, gyakorlatias megoldásokat kínál.

Juditot egy kiválasztási folyamattal kapcsolatban ismertem meg, hozzáértése lenyűgözött. Sajnos ekkor még máshova volt elköteleződve, de innentől a HR szót meghalva, mindig Ő jutott eszembe. Amikor megtudtam, hogy független tanácsadó lett, felkértem egy éppen aktuális szervezetfejlesztési projektre, amit „karöltve” sikeresen véghezvittünk. Nálam ha szervezetfejlesztés vagy HR elakadás, akkor Judit!

Juditot egy mentáltréner képzésen ismertem meg. Már akkor is feltűnt, hogy az egyik legerősebb „versenyző” közülünk. Szervezetfejlesztés és humán tanácsadás vonalon szerzett értékes tapasztalatait szívesen osztotta meg a kollégákkal. Amikor leány serdülő csapatomnak mentáltréning csoportos foglalkozást szerveztem teljesen egyértelmű volt számomra, hogy Judittal szeretnék dolgozni. A tréning során a csapategység erősítésén túl, cél volt a játékosok egymás közötti, illetve a játékos – edző közötti kommunikáció és együttműködés további fejlesztése, erősítése, és a változások kezelése. Judit a tréningre látható módon nagyon alaposan felkészült, előzetesen átbeszéltük a programot, amelyet a rendelkezésre álló időn belül kiválóan megvalósított. A tréning során Judit jól megtalálta az egyensúlyt az egyes gyakorlatok, feladatok és a „beszélgetős” részek között, jól irányította, moderálta a résztvevőket. Utólag minden játékos pozitívan nyilatkozott a tréningről. Összességében egy óriási pozitív töltést kapott a csapat, amely még jobban összekovácsolta a játékosokat, és ezt ezúton is nagyon köszönöm Juditnak a csapat nevében.

A Judit által készített mélyinterjú édesapámmal és velem, rendkívül gördülékenyen zajlott, a kérdések jól átgondoltak és lényegre törőek voltak, segítve cégünk életének és működésének alapos megismerését. A válaszok alapján készült elemzés, egy-egy állítást több szempontból is alátámasztott és megerősített. Ez gondolatébresztő hatással bírt. A magyarázatok és fejlesztési javaslatok, az egyszerűtől a többlépcsős megoldásokig, könnyen érthetőek és kézzelfoghatóak.